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2008.12.09
フランス仕事事情 その１
八目山人様のリスエストにお答えして、フランスの仕事状況を、私の知っている範囲で書いてみます。
フランスに、アルバイトというものは存在しません。 ある意味全部、日本でいういわゆる｢正社員｣です。 ｢期限なし｣と｢(○日間とか○ヶ月間とかの)期限あり｣の二つだけです。
つまり、たとえ100円だろうが、収入を得たら、そこから自動的に健康保険・年金・失業保険などなどなどが引かれます。
給与所得者の最低賃金は週３５時間労働、1ヵ月で、約１２００ユーロ(今、円高で１ユーロ＝約１２５円？)、そこからいろいろ引かれて手取り約１０００ユーロ。 雇用主側は、雇用者負担分があるので、約１８００ユーロ支払っていると思われます。 つまり１８００ユーロで半分近く引かれるということですね。時給にすると手取り８ユーロくらい。 この最低賃金は全国一律なので、物価の高いパリなどで生活は大変だと思います。 給料の男女格差はないので、よく日本の女性賃金は低いと批判されますが、日本の女性賃金が低いのではなくて、こちらの男性労働者賃金が女性並に低いのだ、と思っています。 共稼ぎじゃないとやっていけない。
求職は、ほとんど職安を通して。後は知り合いのコネとか・・・管理職などは給料も上がるのでしょうが、ザッと見回しても最低賃金がほとんどですよね。 給料上がるわけでもないし、ボーナスがあるわけでもない。 管理職は専門学校から直接というのが多く、労働時間は一般労働者より長時間で残業もあり、土日も何かあれば出勤しなければならないとかあるようです。
日本のように新卒者採用があるわけではないので、経験があるかないかがモノをいい、たとえ働きたい分野があってもその方面で経験がないと入るのは大変だと思います。
失業保険などの社会整備は日本よりは充実しています。 ホラ、ヨーロッパ福祉国家ですから
年齢にもよるみたいですし、非常に複雑で一言では説明できませんが、失業手当は自分から会社を辞めた場合はもらえません(私の夫は、事情で辞めたのですが、年齢のせいか？４ヶ月たってから貰えました)。 会社の事情で首になった場合のみ。 勤労年数にもよるのでしょうが、私の夫は一年働いて、失業保険は2年間貰えました。 給料の８０％くらいだと思います(？)。 こちらでは会社が潰れて、よく２０００〜３０００人単位の解雇がニュースになっていますが、失業手当は貰えているのでしょう。
私が住んでいるところは特に産業がなく、でも観光地なので、仕事は春先から秋口までというのが多いです。すると季節労働者で、冬の間は失業保険で食いつなぐというのも多いです。 この失業保険をもらうのにも最低労働時間というのがありますので、それ以下だともらえません。(仕事といっても一日数時間だとか仕事とは思えない仕事も多々あるのです)
労働者はご存知のようにとても保護されていますので、たとえば病気などでも｢病欠｣で、給料の何十％が貰え、職場は確保されたままです。 が、その人の代わりで採用された｢代理社員｣はその病気社員が辞めない限り、ずっと｢代理｣扱いで、立場的には不安定なまま。 Ａさんは｢代理｣のままの不安定な状態で10年以上務めてました。
ＲＭＩというのは、職業につくまでの支援金といような意味で、日本の生活保護とはちょっと意味合いが違います。これは持ち家や貯金などの財産は問われません。純粋に今現在仕事がなく、失業保険も切れてしまったという人が貰うことができます。 自動的に医療費は無料(これは収入の低い家族も貰える)、｢仕事を探しに行くため｣という名目で(地域内)交通費も無料となります。 これは以前は、たとえ仕事を紹介されても、自分に向かないと拒否し、仕事に就かなかった人も貰っていましたが、サルコジ大統領になってから、紹介された仕事を拒む権利はなくなり、何回か拒否したらＲＭＩがもらえなくなるなど、条件が厳しくなっています。
ですが、日本にも税金年金負担などのラインが130万円とありますが、フランスはそれがもっとずっと下なので、下手に働くとマイナスになってしまうというのが多々あります。 わずか５０ユーロ越えてしまったがために、医療費無料などの権利をすべて失う・・・とか。 それに仕事といっても、一日数時間とか週３〜４日だとか、とても大の大人が｢仕事｣とは言えない仕事がたくさんあります。 週わずか４日しか働かない仕事(それも半日仕事だったりする)でも、内容が気にくわない、大変だ、ストレスだとか言って、次に仕事のアテがあるわけでもないのに辞めてしまうフランス人もいますけどねぇ・・・30歳代の働き盛りの男性が
私もＲＭＩ貰っていたことありますが、｢将来どうしたいのか｣などについて遊一回とか面接しなければいけない、など結構面倒。私の場合｢仏語がまともに話せない｣というのがあり(かつ年齢)、それは最初から分っているのに何回も面接した挙句最後に担当者が｢貴方の場合は、問題は仏語ですね｣って・・・だから最初から言っているだろうに！と腹立ててましたね
先日は商工会議所に頼まれて、紙一枚、わずか30分でできる翻訳をやりました。時給１９ユーロということですから、天引き分も含めて手取り8ユーロくらいもらえるのでしょうか？ そのために今後半年間に渡る期限付き契約にサインを求められました。こういうものも年度末の税金支払い時にはちゃんと申告しなければならないのですね(サラリーマンも自分で申告します)。
一方で、大型スーパーマーケットの経営陣の退職金が何百億円とか問題になっていて、ニュースで金額聞いて耳を疑います。
正直、親から受け継いだちょっとした蓄えなどがなければ、生活はギリギリの感じがします。 お金を貯めるなんてことはできません。 後サラリーマンには就職後2年目から年5週間の有給休暇が認められています。バカンスバカンスと言われますが、行かない、イエ、行けない人も沢山います。 だいたい身内や友達宅に滞在するというもの多いですし・・・要はお金をかけない。個人主義と言われる割には身内で助け合っているような気がします(お金は出さないのかもしれませんが)。個人差はもちろんあるでしょうが、意外にそういう話を聞くので驚いています。
その給料の低さを辛うじて国家で補っているのが家族手当・家賃手当・学費の安さなどでしょうか？
これはまた次回に。 いずれにしろ仕事はありません。 この金融危機でますます厳しいですね・・・自動車工場も閉鎖されたりしてますし・・・ちなみに消費税は１９．６％です。
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Author:かっぱ子改め、丸まる子
★生活の延長上に政治がある。仏国のド田舎でエコ生活実践中。 東京裁判史観の洗脳から解放されると日本の歴史の何と面白いことよ！ ただ今祖国と恋愛中★ 4コママンガ描いてマス(＾＾)。
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コメント
現状と制度の乖離
フランスはいろいろ話し合いながら、現状に合わせて微調整して制度を作ってきている感じがします。
日本は役人の仕事の遅さと、数十年間終身雇用だったせいで、社会が変化したのに、制度をそれに合わせて変えない為、現状と乖離して来ているのだと思います。
日本は戦後ズーッと、新卒全員雇用、終身雇用、年功序列による昇進、主婦・学生アルバイト、農家の農閑期出稼ぎ、山谷日雇い労務者で遣ってきました。
ほとんど全て変わってしまいました。現況の労働環境に会った制度を、早急に作らねばならないのですが、モタモタしている状態です。
最低賃金について
丁度謎に思っていたフランスの社会保障制度についてでしたので、とても勉強になりました。
因みに、最低賃金で働いている人にも、何かしらの手当てが出るものなのでしょうか？
No title
最低賃金でも、住居賃貸料の何�佑箸�、子供がいる場合は子供の数によって家族手当だとかちょこちょこあると思います。 でも今回の日本の消費補助金(スミマセン、名前を失念)とか出てきませんねぇ。羨ましい。
日本とフランスではだいぶ制度が違うので、興味深いです。ありがとうございました。
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